Un grupo se crea a través de un líder que tiene que ser el entrenador, pero el verdadero líder es el que es capaz de crear un clima y un entorno de trabajo, pero para ello necesita un grupo de trabajo formado por el cuerpo técnico y los jugadores donde exista una química, una conexión, una confianza, en definitiva hablamos de dirigir un equipo. Y para ello el entrenador del siglo XXI debe de manejar otros aspectos más globales y de ámbito multidisciplinar, debe ser un gestor de los recursos humanos, para lo cual solo hay una forma, convencer. Pero sólo se convence si existe capacidad para manejar los problemas, sabiduría para buscar soluciones, personalidad y criterio en los momentos de duda, en definitiva debe de saber manejar el entorno, desde su cuerpo técnico y sus jugadores (su equipo), hasta los medios de comunicación, los presidentes, directivos y fundamentalmente los resultados.
Esto será mas fácil si creamos una identidad de grupo, de equipo, donde todo el mundo esté comprometido con los intereses colectivos, que exista un reparto de responsabilidades y de funciones, que todo el mundo tenga su espacio. Eso generará un sentimiento de pertenencia, que es la máxima determinación por la cual un grupo actúa con un sentimiento y un objetivo colectivo.
Del prólogo de José Venancio
Entrenador Selección Española de Fútbol-Sala?